自主管理论坛5：我有选择***的权利吗？

        全春自主管理学院第5期（自主学院总第24期）网络论坛

                                      主题：我有选择***的权利吗？

                                                主持人：李侠院长   

院长讲师-李侠

尊敬的全春自主教育创始人李全春和赵美贤***、各位学友和在线***，大家晚上好！！！ 

院长讲师-李侠 

很高兴又和大家相约在这里，上几期，我和大家共同探讨了，我在实际工作中与平级、下级、上级之间遇到的问题和我的一些处理方法。 

院长讲师-李侠 

今天我和大家探讨的主题是“我有选择***的权利吗？” 

院长讲师-李侠

我在现有这个岗位已经工作了6年，在这6年内我的***就换了5个人，***近，我的公司***班子又进行了调换，我的分管***在10天之内就换了三个人。 

院长讲师-李侠

大家说，面对此种情况，我该有怎样的心态？ 

***讲师刘胜春 

做好自己的本职工作！ 

院长讲师-李侠

这种事情的发生，虽然对于我来说，已经是常事了，应该习惯了，应该能够一颗平常心对待了，但我和大家说句实在话，每次的变化在我的心里都会多多少少产生波澜，都会有一些抵触的情绪。 

院长讲师-李侠

每当这个时候我的内心就会有两种声音：一种是真麻烦，好不容易和***磨合好了，彼此也默契了，又换了，又得去适应***，又得准备汇报材料； 

院长讲师-李侠

另一种声音是我能改变现状吗？我有选择***的权利吗？ 

***讲师刘胜春 

代***情绪去工作，很累而且做不好。 

院长讲师-李侠 

我的心跟明镜儿似的，现实告诉我，我无力改变这一切，我没有选择***的权利，如果我还想在这个岗位干，还想好好的工作，我只能积极面对。 

***讲师刘胜春

改变不了就学会顺应。 

院长讲师-李侠

基本上每次我都会经过这样一个内心斗争的过程，虽然有一万个不愿意，***终我会做出一个决定，拿出一种状态，那就是面对。 

乌海讲师高春霞 

心态决定一切 

***讲师刘胜春

积极面对，***倍增。 

院长讲师-李侠

是的，就如李老师所说：当你意识到自己不得不干某件事情的时候，其实你已经由被动变成主动了。 

***讲师王文霞 

我认为有权选，那就意味着放弃眼前工作，如果这份工作对自己非常重要，那就顺应，每位***都喜欢干好自己工作的员工 

***讲师刘胜春

积极主动面对，就是自主。 

院长讲师-李侠

调整好自己的心态后，就开始全身心的投入适应新***，其实，是彼此的一种适应，我在适应***同时***也在适应我。 

***讲师王文霞

讲得真好 

院长讲师-李侠

取得上级的了解和信任，是与上级搞好关系的关键。那怎么能快速的适应***，取得信任呢？  

***讲师刘胜春 

老师在课上讲，有一点不动，其它点都不会动。 

院长讲师-李侠

经过这几年的磨练，我的经验总结是：坚持一个原则，三个基本点。 

***讲师王文霞

干好本职工作，无论谁当***，他都需要骨干帮他撑起一片天，我们就做那人 

院长讲师-李侠

坚持一个原则就是：虽说是彼此的适应，但我心里有一个原则，那就是管好自己***有权，只能让自己去适应***，而不能让***来适应我。 

***讲师刘胜春

只要守住自己，就能快速适应***，取得信任。 

***讲师刘胜春 

这就是自主的真谛。 

院长讲师-李侠

三个基本点就是分三步走：***步就是观察，俗话说“察言观色”，一般情况下，新***一上任，都会主动找我谈话，了解工作情况。 

***讲师刘胜春

倾听，了解对方。 

院长讲师-李侠

大家知道，***印象非常关键，所以这次的工作汇报是彼此建立信任的开端也是了解对方的关键，所以我都会认真对待，拿出自己***好的状态， 

***讲师刘胜春 

认真对待，就是***好状态。 

院长讲师-李侠 

所以在汇报中我会眼睛看着对方，做到恭敬、不卑不亢，同时认真倾听对方的问话，观察***表情的变化，从中领会***的态度，了解他是怎样的一种性格，做到心中有数，为以后有效开展工作打下基础。 

***讲师刘胜春

认真对待***，从礼节到工作，到生活。 

***讲师刘胜春

好的开端，就有好的未来。 

院长讲师-李侠 

是的，我们***是一个礼仪之邦，从礼节上我要表现出自己的素质。 

***讲师刘胜春

认真对待被人，就等于对待自己。 

***讲师刘胜春

是的，点点滴滴。 

院长讲师-李侠 

第二步就是执行。俗话说：新官上任三把火，听完我的汇报后，一般***都会提出一些新思路和新想法。 

***讲师刘胜春

思路决定出路，跟你汇报有关系。 

***讲师王文霞 

执行就是完成本职工作，同时取得***信任 

院长讲师-李侠

在我遇到的***中，有的对我们这个***从事过或了解过，他的想法比较切实，确实是抓住了工作的要害，会有眼前一亮的感觉，让你心服口服。 

院长讲师-李侠

可有的***，对***不熟悉，难免会提出一些令你不可思议的想法，而且从语气中就能感觉出比较强硬，不容你提出意见,面对这种情况该怎么办？你是直接反对呢？还是接受呢？ 

***讲师刘胜春

好***，需要好帮手，才能拓展事业。 

***讲师刘胜春 

接受，然后下来慢慢沟通，在学会保护自己的前提下。 

院长讲师-李侠

据我的观察，对于一个不太懂行的***，***怕的就是下级把他当成门外汉，所以作为下级一定要给***留足面子。 

***讲师刘胜春

是的，学会柔润有余。 

院长讲师-李侠

即使我心里有多么的不愿意，觉得多么的不合理，当时不直接反对，先接受下来。 

***讲师王文霞

顺应，当工作进行到一定程度是问题自然显露，会有机会沟通的 

院长讲师-李侠

每个新上任的***，都想在较短的时间内要看到他管的工作有成效。所以对于安排的工作不管对错都要快速落实执行，并在规定的期限内按时完成。 

院长讲师-李侠
所以，每换一个***，我都会马不停蹄地忙一段时间，当然加班加点那就是家常便饭了。这下大家知道我为什么会有前面的思想斗争。
***讲师刘胜春

这就是顺应的过程。
***讲师刘胜春也是成长大过程。
院长讲师-李侠
第三步就是反馈。不管工作进展是否顺利，一定要及时将工作开展情况进行反馈汇报。
***讲师刘胜春
汇报很重要。
院长讲师-李侠尤其对于不是很懂***的***，那更得多请示，多汇报，因为随着对工作逐步的了解，***自己会随时调整自己的思路和想法。
院长讲师-李侠
可以说请示汇报的目的是为了及时领悟精神，朝着正确的方向走，以免走弯路。
***讲师王文霞

反馈是***了解工作的进展，也是我们理思绪的过程，只有这样才能发现问题
院长讲师-李侠否则你再努力，也会费力不讨好，得不到***的支持，为了自己工作起来顺心又省劲，就不能嫌麻烦，一定要用心去感悟。
院长讲师-李侠
对于不合理的安排，无法落实的工作，我不会那么听话就去执行。
***讲师刘胜春

每个人都想在本岗位干出点成绩，没有一个感悟会走很多弯路，甚至会丢了饭碗。
***讲师王文霞

在不断磨合中取得***信任
院长讲师-李侠

己所不欲勿施于人，我先问一下自己的心，出发点是为了工作好吗？是在推卸责任吗？
***讲师刘胜春
勇敢承担责任，会使你步步为赢。
自主讲师张莉研

你这样的单位还算好点，员工和***互相有个约束，私人企业更是问题多多。
院长讲师-李侠

怀着一颗真诚的心，等待适当机会，我就会和***谈，一般采用请教的方式，先将***放在一个较高的位置，让他有种被重视的感觉，消除他心理上的抵抗，再委婉的和***说出自己的想法和困难，一般情况下***都会理解。
院长讲师-李侠
这样就与***初次达到了有效的沟通，为彼此心里埋下了良好的种子，只要日后精心的培育，一定能开花结果。
***讲师王文霞

当出发点是对的，沟通后一定会好起来
院长讲师-李侠

由于不停的在适应***，它提升了我顺应环境的能力，也提高了人际交往能力。
院长讲师-李侠
所以，作为工作人员，在没有能力选择上司的情况下，作为学生，在没有条件选择老师的情况下，我们只能强大自己的内心，以不变应万变，达到自己的目的，实现自己的价值。祝大家心想事成！！
***讲师刘胜春

心用在哪，哪就会开花结果。
院长讲师-李侠

今天的论坛到此结束，谢谢大家的参与,下期再会！！

                                全春自主心理学院吴翠兰院长整理

                                         2013年5月21日